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【转载】引用 最不能用的几种人  

2014-06-04 16:22:01|  分类: 引用 |  标签: |举报 |字号 订阅

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引用

ud668最不能用的几种人

一、公私不分的人

阿丽在办公室喜欢上网聊天、用计算机写私人信件,几次让老板看见了,她也不在乎。一次,阿丽在同外地男友煲电话粥时被老板看到了,叫人事部辞退她,有人为她求情,老板怒气冲冲地说:“你认为她只打一次私人电话?她肯定经常这样做,否则怎么连我都不防?这种人根本没有意识到她的行为有违职业道德。”

二、脚踏两只船的人

大李是个业务能力很强的会计师,在公司里很有年头了,一次在帮朋友的公司整理旧帐中尝到了甜头,从此一发而不可收,利用业余时间教人做账、帮几间公司
代理记帐,收入比上班多出三倍。大李开始还忙得过来,仅利用晚上时间在家做手工帐,到后来兼职活儿多了,大李打起了公司财务软件的主意,利用自己是财务经理拥有一间办公室的方便条件,在财务软件上将兼职的四家公司的帐搬上去,上班时间也做兼职的活儿。晚上更常是独个儿溜到办公室,“加班”到深夜。好几次,老总发现他精神倦怠,关心地问他是不是病了?时间一长,大李的本职工作常出差错,终于被老总发现了秘密。老总在高层会上说:“对这样的兼职员工,我绝不会重用他,我还要辞退他。因为,我认为这是对公司和我本人的不尊重。一心不能二用这是常识,公司需要一心一意的人。”董事长更认为:“这种人会影响公司其它人的士气,这是对公司不忠实的表现。”

三、只能享富贵不能共患难的人

小明和小文两人聪明能干,深得秦老总赏识。最近秦总不顾多人的反对,将小文提升为副总,理由是:忠心耿耿,能与公司共存亡。反对的人认为小明业务能力比小文更强,应择优提携。秦总发话了:“四年前,当公司陷入困境时,管理人员一个个离开了我,小明是当时闹得最起劲最先离开公司的人,这样的人,今天我又收留他已算我爱才了。”

四、爱找借口请假的人

朱小姐爱耍些小聪明蒙蔽老板,一碰上头痛脑热的小事儿就作痛苦不堪状找老板请假,遇上男朋友有约或办点私事什么的,更是找借口请假不上班。每次理由总是冠冕堂皇、无懈可击。一次,朱小姐又撒谎说伯父去世了,回老家四天。四天后朱小姐返回公司时却遭解雇。原来朱小姐偕男友赴云南游玩去了,满以为无人知晓,孰料,老板的一亲戚也在该组团中,认识朱小姐,朱小姐却不认识老板的亲戚,只好自认“阴沟里翻船。”

五、夸夸其谈、自以为是的人

梁君出身高官家庭,毕业于名校,一生平坦顺利,从不知挫败为何物。公司高层每小有动作,梁君就洞若观火,屡有先见之明发表。每每当高层决策失当,遭受挫折时,梁君就四处炫耀其高瞻远瞩、过人智慧。老板心下气恼,交给他一个有点难度任务,梁君费了九年二虎之力终于完成,满心等着老板夸奖,老板淡淡地说:比我预想的迟了三天。梁君无形中吃了一闷棍,不待其休整,老板又交给他一个更难的任务他做,梁君使尽浑身解数,结果失败了。老板问:“你认为公司谁能完成此任务?”梁君摇头,言下之意,无人在我之上。老板说:“让小李子试试吧。”梁君一脸的不屑,不出一月,小李子试验成功了。从此,梁君知道天外有天,骄气去掉了不少。

六、爱散布流言的人

阿花业务能力尚佳,就是一张“漏风嘴”很让老板生厌。阿花是老板的秘书,知道的公司商务秘密和老板个人隐私特多,阿花喜欢到处串门子,同事一两句话就把她心里话套出来了,阿花喜欢讲“我告诉你,可是你不可以告诉别人”的“秘密”。没多久,老板在烦恼时向她倾诉的“秘密”,上上下下都知道了,秘密己不再是秘密,老板只有忍痛换掉阿花。

七、心胸狭窄之人

老罗做副总三年,提携了一些人,也将一些人降职或挤走。明眼人发现,老罗气度狭小,锱铢必究。在用人上实行“顺我者昌、逆我者亡”的策略,凡看不惯其作为的均被排斥出局。最后民怨沸腾,惊动董事会,在讲究团队合作、上下双赢的今天,等待老罗的是不得不离开二十年前曾是公司缔造者之一的公司了。古语“外举不避仇、内举不避亲”真乃用人宝鉴。

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